Page 5 - Leitlinien - jobcenter rhein-sieg

Arbeits- und Kompetenzfelder

Unser Auftrag, Das jobcenter rhein-sieg versteht sich als Dienstleister im Auftrag der Gesellschaft. Wir tragen im Rahmen
unsere Ziele des SGB II zum Erhalt und zur Förderung sozialer Gerechtigkeit und sozialer Sicherheit bei. Unsere Auf-
gaben umfassen die Sicherstellung der Grundversorgung, die Integration in Arbeit sowie die Teilhabe am TATKRAFT
gesellschaftlichen Leben für unsere Kunden.

Wir sind die Lotsen für unsere Kunden bei der Erfüllung unseres gesetzlichen Auftrages und berücksich-
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tigen dabei ihre individuellen Bedürfnisse in unserer Arbeit. Wir begegnen unseren Kunden respektvoll,
vorurteilsfrei und beraten sie verbindlich und stärkenorientiert. Die Grundsätze des Förderns und Forderns
sehen wir im gesamten Beratungsprozess als handlungsleitend und sich gegenseitig bedingend an. VERTRAUEN

Unsere Aufgabe besteht darin, neben der Sicherstellung des Lebensunterhalts gemeinsam mit dem Kun-
den Entwicklungsschritte zu erarbeiten, diese praktisch zu verfolgen und dabei die Eigenverantwortung
zu fördern.

Die Stärken des Für die Erreichung der vereinbarten Ziele und die berufliche Entwicklung unserer Kunden und die nach- ERFAHRUNG
jobcenters rhein-sieg haltige Integration in Arbeit kooperieren wir eng und partnerschaftlich mit Arbeitgebern, Bildungsträgern
und anderen öffentlichen Einrichtungen.

Wir sind EIN Jobcenter mit EINER gemeinsamen Handlungsphilosophie. Unsere gut geschulten Beschäftig- GEMEINSCHAFT
ten arbeiten in allen Bereichen mit hoher Fach- und Sozialkompetenz, hoher Professionalität und großem
Engagement.

Mit unseren sieben Geschäftsstellen sind wir im gesamten Rhein-Sieg-Kreis lokal vertreten. Wir sind
bürgernah und unsere Grundhaltung ist geprägt von einem positiven Menschenbild.

Die Teamfähigkeit, Kollegialität und Veränderungskompetenz unserer Beschäftigten sind Stärken, für die
unser Jobcenter steht.

Unser Wir gewährleisten unsere Arbeitsqualität und Zielerreichung über die regelmäßige Auswertung messbarer 1 Bei der Formulierung der Leitlinien war es unser Bestreben, so weit wie möglich geschlechtsneutrale Formulierungen zu verwenden. Wo uns dies nicht gelungen ist,
Qualitätsverständnis quantitativer und qualitativer Faktoren. Nachhaltigkeit ist ein zentrales Qualitätsziel unserer Arbeit. haben wir zur besseren Lesbarkeit die männliche Form verwendet. Natürlich gelten aber in allen Fällen die weibliche und männliche Form – wir bitten um Verständnis.

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