Das Bewerbungsverfahren
Das jobcenter rhein-sieg sucht schwerpunktmäßig nach Personen für Dienstposten im mittleren und gehobenen Dienst. Da das jobcenter rhein-sieg eine „Gemeinsame Einrichtung“ (gemäß § 44b Sozialgesetzbuch Zweites Buch) ist, erfolgen Neueinstellungen über einen unserer Personalträger: entweder über die Bundesagentur für Arbeit oder den Rhein-Sieg-Kreis.
Welche Anforderungen sollte ich erfüllen?
Integrationsfachkäfte in der Arbeitsvermittlung und Sachbearbeiter/innen im Bereich Finanzielle Leistungen bringen einen Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikationen oder ein vergleichbares Profil mit.
Im Vergleich zu anderen Laufbahngruppen im öffentlichen Dienst ist die Tätigkeit analog des gehobenen Dienstes.
Fachassistenten/Fachassistentinnen in der Verwaltung oder im Bereich Finanzielle Leistungen haben eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise verwaltungsnah) oder vergleichbare Qualifikationen oer ein vergleichbares Profil. Diese Tätigkeiten sind im Vergleich zu anderen Laufbahngruppen im öffentlichen Dienst analog des mittleren Dienstes.
Teamassistenten/Teamassistentinnen am Empfang haben idealerweise ebenfalls eine abgeschlossene Berufsausbildung (oder vergleichbare Qualifikationen oder ein vergleichbares Profil) und sind im Vergleich zu anderen Laufbahngruppen im öffentlichen Dienst analog des einfachen Dienstes.
Die genauen Anforderungen zu jeder Stelle stehen immer in der jeweiligen Ausschreibung.
Was kann ich verdienen?
Die jeweilige Besoldung richtet sich nach Dienstposten, Organisationszugehörigkeit und möglichen Zuschlägen (= Funktionsstufe). Hier können Sie sich im Tarifwerk der Bundesagentur für Arbeit (gemäß TVBA) und des Rhein-Sieg-Kreises (gemäß TVöD) informieren:
Die genaue Besoldung können Sie den jeweiligen Ausschreibungen entnehmen. Als Sachbearbeiter/in oder Integrationsfachkraft in der Arbeitvermittlung entspricht die Besoldung in der Regel bei der Bundesagentur (BA) der Tätigkeitebene IV und beim Rhein-Sieg-Kreis (RSK) meistens der E9b. Fachassistenten/Fachassistentinnen bei der BA sind in der Tätigkeitsebene V und beim RSK typischerweise in der E9a eingruppiert. Als tarifbeschäftigte Person im Beschäftigungsverhältnis beim Jobcenter ist eine Verbeamtung weder bei der Bundesagentur für Arbeit noch beim Rhein-Sieg-Kreis möglich.
Wie läuft das Bewerbungsverfahren ab?
Das Auswahlverfahren gliedert sich in mehrere Phasen:
- Wir prüfen Ihre Bewerbung auf Vollständigkeit und ob die jeweiligen grundlegenden Zugangsvoraussetzungen für den Dienstposten erfüllt sind.
- Wenn alle Prüfkriterien erfüllt sind, erhalten Sie nach Bewerbungsschluss eine E-Mail mit einem Link zu einem webbasierten Eignungstest. Dieser gibt Aufschluss, ob Ihre kognitiven Fähigkeiten dem Anforderungsprofil des jeweiligen Dienstpostens entsprechen.
- Wenn Sie die Anforderungen des web-basierten Eignungstests erfüllen, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Auswahlgespräch per Mail. Diese Einladung erhalten Sie rund eine Woche vor dem terminierten Gespräch. Damit Sie besser planen können, steht zumeist in der Ausschreibung, in welcher Kalenderwoche die Auswahlgespräche stattfinden.
- Der Ablauf des Auswahltages ist in der Einladung beschrieben. Im Nachgang des Gespräches erhalten Sie schnellstmöglich eine Rückmeldung, ob Sie ein Angebot von uns erhalten oder nicht, immer unter Vorbehalt der Gremienzustimmung (Personalrat). Auch ein Feedback ist nach Wunsch möglich.
Wenn Sie ein Angebot von uns erhalten, bleiben wir mit unserem Onboardingprogramm regelmäßig bis zu Ihrem regulären Arbeitsbeginn mit Ihnen in Kontakt. So halten wir Sie bereits im Vorfeld über alle Veränderungen auf dem Laufenden. Selbstverständlich erhalten Sie auch die Kontaktdaten Ihres/r Ansprechpartner/in, sodass Sie sich bei Rückfragen jederzeit melden können.
Wie verläuft der Einstieg?
Neueinstellungen erfolgen in der Regel 4x im Jahr zum 1. eines jeden Quartals. An Ihrem ersten Arbeitstag werden Sie im jobcenter rhein-sieg zusammen mit allen neuen Kolleginnen und Kollegen begrüßt. In den folgenden Wochen und Monaten erhalten Sie eine passgenaue Einarbeitung für einen idealen Start bei uns.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Unter Offene Stellen finden Sie unsere aktuellen Ausschreibungen.